五种新兴趋势可能塑造工作场所

于2019年12月13日发布

数字转换正在逐步修改我们的工作环境。随着更复杂的技术和更广泛的连接,工作场所今天将在未来十年内进行完全变化。毋庸置疑,如果没有同时转移,这就不会发生这种情况。该文章探讨了迎来革命变革的一些关键趋势。

想象一个有机器人助理的世界,操作的笔记本电脑或平板电脑和AI控制的支持人员。将此与80年代的办公室进行比较,其特点是堆栈,钢笔,粉丝和巨大的钢柜。技术以快速的步伐演变并修改了我们的工作场所。我们已从论文移到台式机,笔记本电脑和现在智能手机。全球企业已经采取了技术进步,加快效率,提高员工的可达性。

虽然日常通勤的空中车辆仍然是遥远的可能性,但某些趋势可能会在未来十年内改变公司办事处的面貌。

  • 虚拟工作区- 办公室的未来是 - 没有办公室。我们所知道的商业空间和办公室将停止存在。如今,跨州公司的员工都配备了手持设备,笔记本电脑,平板电脑和智能手机来命名一些。大多数企业正在向云端转换信息和文件,促进随时随地访问员工的重要细节。随着工作不再被限制在建筑物的四墙上,很快公司可能会放弃正规办公室。物理空间仍然可以用于会议和讨论,但只有在极少数情况下。虚拟工作空间也将是环境友好的,切断通勤需要。
  • HR在线- 在大多数公司,人力资源通过门户员工在线上网,用于普通流程,如申请叶子,填写评估,获取薪酬单和税务表,甚至提交辞职。这确保了个人详细信息的无缝管理。鉴于技术进步的步伐,很快将在线标记员工的整个生命周期。从招聘退休的人力资源流程将变得更加复杂。AI可以用于招聘。将使用AI评估员工详细信息以衡量其适合特定角色或配置文件的适用性。雇用正确的能力的人会提高生产力,产生更好的结果。除此之外,人力资源函数和型材跨越技术升级。
  • 数字内外- '智能工作'取代了“努力工作”作为新的口头禅进行专业成功。员工越来越倾向于在技术的帮助下遍布他们对工作的热情,从而在较小的时间和成本下有效利用资源。数字思维将与企业文化密不可分。
  • 机器人过程自动化- 客户服务正在转换。随着互动语音响应(IVR)和聊天聊天,手动应答呼叫的需要大幅减少。在不久的将来,大多数平凡的任务将自动化,消除行政角色。虽然这可能导致工作损失,但它也会产生新的机会。工作队必须增加其技术熟练程度。目前的劳动力可能需要取消他们所吸取的学到和崛起。
  • 联系- 5G覆盖范围离我们不远。它将提高沟通。会议将在线发生在线,地理位置在快速决策中不再造成障碍。快速的通信还将导致客户查询的更快解决方案。

数字化是领先的工作场所转型,这是互补的劳动力转型。技术基础设施正在升级,以促进和维持采用创新技术。新时代员工正在寻求灵活性,奖励创造力和持续的上升。小时的需求是以一种能够确保员工忠诚的方式对准公司的愿景和目标。